 |
|
 |
A Sua Excelência a Senhora. Maria Fernanda Ramos Coelho Presidenta da Caixa Econômica Federal Assunto: Novo Modelo de Gestão Senhora Presidenta, 1 Inicialmente registramos o nosso sentimento de orgulho, quando, em abril de 2006, V.Exa. foi conduzida ao cargo de Presidente da Caixa, pois confirmou-se a importância dos empregados de carreira para a Instituição. 2 Na maioria dos pronunciamentos realizados por V.Exa. sempre transpareceu sua preocupação com a gestão de pessoas, e várias ações foram implementadas, as quais colaboraram para o destaque conseguido pela Caixa na Edição da Revista Exame - As Melhores Empresas para se Trabalhar. 3 O destaque do reconhecimento aos empregados deu-se na publicação de entrevista concedida ao Jornal Valor, em 23/07/2007, onde menciona que "Os funcionários com 25 ou 30 anos de casa detêm um conhecimento técnico que é fundamental para as atividades da Caixa". 4 Entretanto, causou-nos enorme surpresa as destituições de funções a que foram submetidos diversos Superintendentes de Negócios no mês de Julho p.p., bem como destituições de Gerentes e Gerentes Gerais que continuam a acontecer sem critérios claros, apesar da existência de instrumento institucional avaliativo. 5 Profissionais com larga experiência na Caixa, alguns com mais de 30 anos de dedicação, foram, de uma hora para outra, relegados à margem da empresa, e pelo que disseram alguns, sem terem sequer explicações convincentes a respeito de suas destituições. 6 Uma das nossas grandes bandeiras, enquanto gestores que somos, tem sido valorizar o quadro de empregados da Caixa, ressaltando sempre aos mais novos, as grandes oportunidades que a todos são dadas na Empresa, como meio de formarmos líderes que possam perpetuar a CAIXA. Exemplo disso tem sido a realização do BANCOP. 7 Destaque-se ainda que, defendemos com veemência, que para os cargos acima do nível de Gerentes Gerais de PV, ocorram nomeações após PSI, fazendo com que nós, gestores, continuemos a vislumbrar oportunidades claras de crescimento na carreira. 8 Com base neste nosso entendimento, de que todos os cargos da empresa devam ser oportunizados a todos os empregados, com regras claras de ascensão funcional e profissional, é que, mais uma vez, insistimos para que as novas nomeações para os cargos de Gerente Regional de Negócios, Superintendentes Regionais, Gerentes de Filiais, entre outros, sejam sempre precedidas da abertura de Processo Seletivo Interno, criando assim, condições para todos que se sintam capazes de participar de tal processo. 9 A AGECEF São Paulo torceu muito para a continuidade de V.Exa. no cargo de Presidenta da Caixa no segundo mandato do Presidente Lula, pois sempre confiou nos princípios de gestão propostos, e que vêm sendo implantados na empresa. Acreditamos, portanto, que algumas decisões foram tomadas a mercê de seu conhecimento, pois não coincidem com a postura que sempre foi motivo de satisfação para todos os empregados. 10 Desejando que continue a gerir a Caixa da maneira exemplar até então adotada, para que possamos continuar proporcionando benefícios constantes a toda sociedade brasileira, colocamo-nos sempre à disposição para um diálogo permanente. Respeitosamente, José Antônio Gonçalves Presidente Cláudio Guilherme de S. Engelmann Vice-presidente |