AGECEF/SP formalizou sua mais nova parceria com a escola ALUMNI
Prezados(as) Associados(as),
Buscando facilidade e melhores condições para aprimorar o idioma Inglês, a AGECEF/SP formalizou sua mais nova parceria com a escola ALUMNI, possibilitando aulas por um valor especial aos nossos associados.
Confira as vantagens especiais válidas para as turmas de Outubro de 2011:
Abatimento de 10% em todos os cursos regulares ministrados nas Unidades Alumni:
*não cumulativo com demais descontos eventualmente oferecidos pela Alumni
Dependendo da época de matrícula o curso semestral poderá ser parcelado em até 6 vezes, contanto que a última parcela não ultrapasse a duração do curso.
MATERIAL DIDÁTICO NÃO INCLUSO
(A ALUMNI não comercializa material didático, portanto os valores entre R$ 100,00 e R$ 120,00 são estimados e referem-se aos livros que serão utilizados durante um semestre em cursos regulares)
O curso de adultos da Alumni passou por uma reformulação, para oferecer aos alunos a oportunidade de aprender inglês com mais praticidade e rapidez. E o melhor: com a mesma qualidade, por menor custo. O curso, completamente desenvolvido pela Alumni, possui três ciclos: Access, Leader e Master, cada um com a duração de dois anos. Sendo que o ciclo Master será implantado, a partir do primeiro semestre de 2012.
Os cursos da Alumni são únicos no mercado, com foco na aplicação prática do idioma no ambiente corporativo já a partir do 1º nível.
Em no máximo 2 (dois) anos será possível participar das principais atividades sociais e profissionais, como escrever memorandos e e-mails, participar de reuniões de trabalho, de entrevistas de emprego, comunicar-se em viagens internacionais e ler artigos em revistas ou jornais.
No entanto, dependendo do nível atual de proficiência do aluno, nesse mesmo período de 2 anos, será possível apresentar gráficos, ministrar palestras e participar ativamente de conference calls.
É a mesma Alumni por menos tempo e menor custo.
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Solicite a AGECEF/SP sua carta de indicação pelo e-mail secretaria@agecefsp.org.br ou pelos telefones (11) 3120-4725 / (11) 8408-0791.
Para informações completas sobre os procedimentos de matrícula, fale com a ALUMNI pelo telefone (11) 5644-9700.
Com espírito criativo e persistente, Nilson Alexandre de Moura Junior filiou-se à AGECEF/SP em julho de 1997. Graças à sua brilhante atuação no movimento gerencial, foi eleito para exercer seu primeiro mandato como Presidente da nossa Associação em 2008.
Participou de forma incisiva na luta em prol dos Gestores para corroborar o aprimoramento da Instituição CAIXA.
Atualmente, em sua segunda gestão à frente da Diretoria Executiva da Associação, também foi eleito para o cargo de Diretor de Relações Trabalhistas e Qualidade de Vida da FENAG - Federação Nacional das Associações de Gestores da CAIXA. Entendendo que acumular as duas funções não será produtivo para nenhuma das entidades, Nilson Moura tomou a decisão de se afastar temporariamente da Presidência da AGECEF/SP, passando o cargo para Dalney Josmar Lindquist, atual Vice-Presidente e Associado desde fevereiro de 1997.
Lindquist foi Presidente da AGECEF/SP no ano de 2000 e possui total aval para liderar o movimento gerencial em São Paulo.
Esta pequena história nos permite extrair três importantes lições: humildade é fundamental em todos os momentos; crença, fé, otimismo e entusiasmo são ingredientes essenciais em tudo que fazemos na vida e apoio familiar é elemento fortalecedor.
A partir do momento em que estes requisitos se fazem presentes, a caminhada se torna muito mais fácil e as possibilidades de êxito, sem sombra de dúvida, multiplicam-se.
"No mesmo momento em que desejamos sucesso ao Nilson nesta nova etapa de luta pelos ideais, aproveito para agradecer a todos que, de uma forma ou de outra, ajudam no movimento gerencial, seja dando uma sugestão ou tornando-se Associado, divulgando a importância deste movimento além de tantas outras formas.
Assumo o cargo de Presidente da Diretoria Executiva da AGECEF/SP com muita humildade e vontade de continuar a fazer a diferença para nós, Gestores da CAIXA de São Paulo.
Junto aos dirigentes da AGECEF/SP e aos Associados, a quem representamos, continuaremos com a nossa luta, onde, além das demandas naturais, buscaremos também outras muitas:
Assédio Moral - precisamos de mais respeito e que seja conduzido um PDI - Plano de Desenvolvimento Individual, e que qualquer empregado que detenha de FG, seja orientado e tenha possibilidades de mudança no desempenho e não simplesmente perder a FG sem que nem um processo de feedback seja dado;
Condições de trabalho - Precisamos que seja revisto o quantitativo de pessoas nas Agências, pois a saturação é iminente e só não vê, quem não quer;
Adoecimento dos Gestores - As condições de trabalho precárias estão levando ao adoecimento dos empregados, principalmente dos Gestores, essa situação têm levado vários profissionais a tomar remédios "tarja preta", ou seja, uma bomba relógio está se armando;
PLR digna e de acordo com a responsabilidade do cargo continua sendo nossa luta;
Marcação de jornada obrigatória, e não opcional, para todos os Gerentes de Atendimento e Supervisores lotados na cidade de São Paulo (Decisão do MPT) e que este direito abranja todos os Gestores;
As demandas e encaminhamentos dos Associados, razão da existência da AGECEF/SP, são de vital importância.
Juntos, somos muito mais!"
DALNEY JOSMAR LINDQUIST
PRESIDENTE DA DIRETORIA EXECUTIVA DA AGECEF/SP
Nova Diretoria da FENAG é empossada durante o Encontro Nacional de Gestores da CAIXA em Brasília
O XLVIII Encontro Nacional dos Gestores da Caixa Econômica Federal, realizado em Brasília, foi o cenário para a renovação da Diretoria da FENAG. A Chapa 1 - FENAG em Ação, liderada por Ramon Agamemnon Brito Magalhães, venceu o pleito eleitoral de 2011, graças à credibilidade e competência dos seus candidatos e às suas propostas alinhadas com as principais demandas e anseios da classe gerencial, detectados a partir de interação com os Gestores, participação ativa em reuniões da categoria e experiência no dia-a-dia das Unidades da CAIXA. A Diretoria empossada promete um plano de ação desafiador, inclusive, aproveitando as realizações da administração anterior.
O Presidente da AGECEF/SP, Nilson Moura, faz parte da nova equipe dirigente da FENAG, à frente da Diretoria de Relações do Trabalho e Qualidade de Vida. Essa interação com a entidade nacional é importante para a base dos Gestores de São Paulo, na medida em que podem contar com a atuação de um dirigente que conhece as peculiaridades do Estado.
Abaixo, transcrevemos trechos do comunicado publicado no site da FENAG sobre o evento: (para ver a íntegra do documento CLIQUE AQUI)
Compuseram a mesa oficial do evento o presidente da Funcef, Carlos Alberto Caser; o vice-presidente da Fenae, Jair Pedro Ferreira; a superintendente nacional da Região A, Bernadete Maria Pinheiro Coury, representante da Vigan; o diretor da Vipes Nelson Antonio de Souza; o presidente da FENAG, Ramon Magalhães; o presidente do Condel, Rogério Sebastião Pagani; o ex-presidente da FENAG Carlos Alberto Leite; e o chefe de Gabinete da Secretaria de Assuntos Estratégicos do Governo Federal, Maurílio Santana.
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Em seu discurso, o presidente Ramon Magalhães agradeceu a confiança e o apoio recebidos dos colegas da Diretoria, dos presidentes de AGECEF e gestores de todo o país. Dirigiu um agradecimento especial à família, por ter suportado sua ausência em finais de semana ao longo de 20 anos em que esteve em reuniões de trabalho da AGECEF, FENAG e CAIXA. Agora quero reiterar o pedido dessa paciência, pois o desafio é ainda maior quando se assume um compromisso dessa amplitude.
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No encerramento de seu discurso, o presidente da FENAG expressou o desejo de que a direção da CAIXA mantenha o diálogo, para receber a "consultoria gratuita" dos gestores. "As AGECEF e a FENAG são abastecidas diariamente com demandas que refletem as angústias de nossos pares, mas também com sugestões valorosas para o desempenho das atividades do dia a dia dos colegas que atuam na linha de frente em nossas unidades, fazendo cumprir os compromissos assumidos com a sociedade", concluiu.
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Em seu discurso, o ex-presidente da FENAG Carlos Alberto Leite citou, entre as realizações de sua gestão, a prática da filantropia através da Campanha Doação de Vida, o estabelecimento de maior diálogo com a Empresa e maior aproximação com as entidades representativas dos empregados.
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Carlos Leite disse que sua gestão não poderia comemorar o sentimento de vitória se não tivesse participado do engrandecimento da CAIXA e da melhoria da qualidade de vida do país. "Não me canso de falar que esta Empresa só tem conseguido cumprir os desafios estratégicos confiados a ela pelo Estado brasileiro, e até mesmo superá-los, porque em seus quadros existem gestores que em sua esmagadora maioria têm capacidade técnica, sensibilidade política e um imenso espírito público."
Complemento Temporário Variável
de Ajuste de Mercado - CTVA
Prezados Colegas,
A AGECEF/SP - Associação de Gestores da CAIXA ECONOMICA FEDERAL, em parceria com a FERRAREZE & FREITAS - Advogados, promoveu a palestra "CTVA na VISÃO do EMPREGADO e do EMPREGADOR".
Gostaríamos de esclarecer que o intuíto dessa palestra é levar conhecimento aos economiários e não incentivar que os mesmos entrem com ação judicial contra a CAIXA.
A FERRAREZE & FREITAS - Advogados é parceira da AGECEF/SP, mas fica a livre escolha de cada um o profissional para representá-lo.
Esclarecimentos sobre os prazos.
Por volta de NOVEMBRO/98, os funcionários comissionados passaram a receber CTVA. A CAIXA é a responsável pelo desconto e repasse do percentual de contribuição para a FUNCEF, tanto de sua cota parte, como da cota parte do funcionário.
Ocorre que a CAIXA não efetuou o referido repasse até a data do saldamento do REG/REPLAN em 31/08/2006. Isso causa prejuízos aos funcionários no momento da aposentadoria, tanto que aqueles que aderiram ao Novo Plano não tiveram o valor do CTVA incluído na base de cálculo do saldamento.
Assim, para os funcionários comissionados que à época do saldamento do REG/REPLAN (31/08/2006) recebiam a verba CTVA (Complemento Temporário Variável de Ajuste de Mercado - rubrica 2005), é preciso ficar atento para a prescrição.
Em 31/08/2011 encerra-se o prazo para ingressar com ação contra a CAIXA para que o valor do CTVA seja considerado no saldamento e/ou repassado à FUNCEF, e, conseqüentemente, incluído na complementação da aposentadoria.
Diferença de Complementação de Aposentadoria - Norma Regulamentar - Prescrição:
"Tratando-se de pedido de diferenças de complementação de aposentadoria oriunda de norma regulamentar, a prescrição aplicável é a parcial, não atingindo o direito de ação, mas, tão somente, as parcelas anteriores ao qüinqüênio."
O saldamento se deu em agosto de 2006, logo pela Súmula 372 do TST, até posso ingressar com ação após agosto de 2011, no entanto, terei direito apenas às parcelas do qüinqüênio, o que não engloba o valor que está na conta (RESERVA MATEMÁTICA), mas apenas o recálculo das contribuições que ocorreram após o saldamento.
O saldamento, ou seja, a transferência de todo o dinheiro das contribuições até aquele momento, para uma conta que passou a chamar-se de reserva matemática, ocorreu em agosto de 2006, com a assinatura de termo de adesão e QUITAÇÃO por parte do empregado.
Atenciosamente,
Diretoria AGECEF/SP
ELEIÇÕES FENAG RESULTADO FINAL Vitória da Chapa 1
O resultado apurado através do SISRH da votação para a escolha da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal da FENAG - 2011/2013, finalizada às 18:00 hs do dia 29/04/2011 , para a qual foi eleita a CHAPA 1 - FENAG EM AÇÃO - 2.013 - 60,125 % (*números de votos realizados no site da FENAG não computados no quantitativo apresentado).
CHAPA 1 - FENAG EM AÇÃO - 2.013 - 60,125 % CHAPA 2 - ATITUDE - 1.335 - 39,874 % QUORUM MÍNIMO EXIGIDO: 2.441 votos (1/3 de 7.324 ) TOTAL DE VOTANTES: 3.381 ( superior ao quorum mínimo )
ELEIÇÕES FENAG - Gestão 2011/2013
Dias 27, 28 e 29 de abril de 2011
VOTE CHAPA 1 - FENAG EM AÇÃO
Duas chapas concorrerão aos cargos da Diretoria Executiva e Conselho Deliberativo
A AGECEF/SP faz parte da Chapa 1 e conclama todos os Gestores de sua base a participarem votando em apoio à nossa participação na Diretoria da FENAG.
A votação será realizada através do Sistema SISRH-4.1 da CAIXA e via sistema eletrônico da FENAG, durante os dias 27, 28 e 29 de abril de 2011. A Comisão Eleitoral deverá divulgar mais informações sobre o pleito.
Veja quem está concorrendo:
CHAPA 1 - FENAG EM AÇÃO
DIRETORIA EXECUTIVA
PRESIDENTE: Ramon Agamemnon Brito Magalhães (AGECEF/BH)
VICE-PRESIDENTE: Adelci Pereira da Silva (AGECEF/TO)
DIRETOR FINANCEIRO: Valcedir Vicente Rosa (AGECEF/GO)
DIRETOR DE COMUNICAÇÃO E MARKETING: Marilde Perin Zarpellon (AGECEF/SC)
DIRETORA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Ana Lúcia Fontes de Faria Brito Soares(AGECEF/ES)
DIRETOR DE REPRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL: Almir José de Sousa (AGECEF/PR)
DIRETOR DE RELAÇÕES DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA: Nilson Alexandre de Moura Junior (AGECEF/SP)
DIRETORA COMERCIAL: Ataice Bergamin (AGECEF/CP)
DIRETORES SUPLENTES: Albino de Almeida Filho (AGECEF/SSLMG) e Jose Megume Tanaka (AGECEF/PR)
CONSELHO FISCAL:
TITULARES
Pedro Sergio dos Santos Barbosa (AGECEF/SP INT)
Gilvanio Nunes Marcelino (AGECEF/DF)
Milton Gustavo Schnack (AGECEF/RS) SUPLENTES:
Jose Zani Carrascosa (AGECEF/MS)
Victor Guilherme Esteche (AGECEF/PR)
Daniel Rabelo de Vasconcelos Junior(AGECEF/TM)
CHAPA 2 - ATITUDE
DIRETORIA EXECUTIVA
PRESIDENTE: Heitor Menegale, mat. 328680 (AGECEF/RJ)
VICE-PRESIDENTE: José Alves Feitosa Filho, mat.001273 (AGECEF/PB)
DIRETOR FINANCEIRO: Regimário Carneiro de Araujo, mat.828412 (AGECEF/BA)
DIRETOR COMUNICAÇÃO, MARKETING E EVENTOS: Mario Augusto Aguiar Filho, mat.728225 (AGECEF/CE)
DIRETOR DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Carolina do Socorro M. Andrade, mat.217953 (AGECEF/PA)
DIRETOR COMERCIAL: Carlos Alberto Pinheiro de O. Leite, mat. 003797 (AGECEF/RN)
DIRETOR REPRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL: Marco Antonio de Oliveira Moita, mat.626075 (AGECEF/RJ)
DIRETOR RELAÇÕES TRABALHO QUALID. VIDA: Alberto Pereira Carrera Escariz, mat.030510 (AGECEF/BA)
DIRETOR SUPLENTE: Sérgio Cortes Bomtempo, mat.044369 (AGECEF/AL)
DIRETOR SUPLENTE: Vicente Ferreira da Silva Neto, mat.042706 (AGECEF/RN)
CONSELHO FISCAL
TITULARES
Ricardo Porto de Miranda, mat.025199 (AGECEF/MA)
Isac Crescêncio da Costa, mat.026195 (AGECEF/AL)
João Roberto Oliveira Souza, mat.030660 (AGECEF/SE) SUPLENTES
Paulo César Oliveira Linhares, mat.026427 (AGECEF/PI)
José Medeiros da Silva Filho, mat.511612 (AGECEF/PB)
Waldemir Vasconcelos De Carvalho, mat.879170 (AGECEF/AM)
XLVII ENAGECEF
Gestores de todo Brasil reunidos em Goiânia debateram
sobre as proposições apresentadas pelas bases regionais
Realizado nos dias 18 e 19 de março de 2011, na cidade de Goiânia, o XLVII Encontro Nacional das Associações de Gestores da Caixa Econômica Federal reuniu representantes de 31 AGECEF de todo país. Durante o evento temas de interesse dos Gestores e da empresa foram estudados e discutidos, num total de 50 propostas vindas das bases, que tratavam principalmente de temas relativos à organização do movimento gerencial, questões operacionais do dia-a-dia dos gestores, Saúde CAIXA, questões judiciais dentre tantos outros assuntos.
A abertura do evento aconteceu com presença de Valdecir Vicente Rosa, Presidente da AGECEF/GO, que sediou o evento; do presidente da FENAG, Carlos Leite; do Presidente do Conselho Deliberativo da FENAG, Nilson Moura; de representantes da CAIXA, como a Superintendente Nacional de Atendimento da Região Norte, Milena Vieira Pinheiro e os dois Superintendentes das SR de Goiás. Também estiveram presentes os representantes da FUNCEF Renata Marotta e Antonio Braulio de Carvalho, representando a FENAE, Jair Pedro Ferreira; a Presidente da APCEF/GO, Vera Lucia Leão e representando o Sindicato dos Bancários, Wilian Louzada; a Presidente da Associação dos Aposentados da Caixa de Goiás, Sra. Regina Maria da Costa Brito Pereira, o Vereador Fábio Tokarski e o Deputado Estadual Carlos Cabral.
Dentre os temas aprovados no XLVII ENAGECEF e que serão encaminhados às instâncias cabíveis, destacamos:
1. Bandeiras de Luta da FENAG para os próximos dois anos
PLR conforme responsabilidade;
Fim do CTVA com absorção integral ao cargo em Comissão;
Participação da FENAG na Mesa Única de negociação salarial;
Critérios objetivos para nomeação e destituição de Cargo em Comissão.
2. Campanha "Saúde do Gestor"
Por haver vários problemas relacionados à saúde, decorrentes do excesso de atividades/responsabilidades, a FENAG promoverá uma semana denominada "Saúde do Gestor", que é uma campanha massificada de marketing para toda a empresa, divulgando a importância da manutenção da saúde física e mental dos Gestores da CAIXA.
3. Ainda relativo a reivindicações foram aprovadas as propostas:
Fim da pressão para adesão ao Movimento Cultural do Pessoal da CAIXA, levando essa reivindicação à CAIXA e à FENAE;
Fim da redução dos vencimentos quando da transferência para unidades de menor porte;
Reconhecer os Gestores que percebem CTVA nas Promoções por Mérito. Na situação atual os Gestores não recebem qualquer diferencial de salário ao serem promovidos por mérito, visto esse só corrigir o Salário Padrão;
Enquadramento mínimo da função de Gerentes de PAB como Gerente Geral;
Melhoria no Saúde CAIXA, principalmente nas regiões onde é caótica a situação de credenciamento. O Colega Flavio Muller, do Rio Grande do Sul, é membro do Conselho de Representantes do Saúde CAIXA e irá preparar trabalho que será apresentado à CAIXA, à FENAE e demais entidades representativas dos Empregados.
4. Outros assuntos abordados: elevação da Verba de Reconhecimento e Valorização e simplificação na sua utilização; aumento no adicional de transferência e inclusão de todos os Gestores como beneficiário desse adicional, quando da transferência de unidade; disponibilização de notebooks para todos os Gestores com pacote de internet móvel.
Os participantes do Encontro consideraram muito altas as metas atribuídas para o ano de 2011 e a FENAG solicitará à CAIXA a sua revisão, principalmente no que se refere aos produtos CAIXA Seguros. Também foi aprovada a proposta de alteração na constituição do CDR e do Comitê de Ética.
Outra questão importante é a solicitação de que a Empresa só ofereça notícia crime após o julgamento em última instancia do empregado envolvido. Hoje a notícia crime é baseada apenas no relatório conclusivo e na nota jurídica, o que torna o empregado réu em ação civil, mesmo nas situações em que ele posteriormente é inocentado na CAIXA.
Dentre as propostas há solicitação de que a CAIXA crie um pacote de perfil de senhas para o Gestor, possibilitando que quando ocorrer sua transferência não tenha que solicitá-las todas novamente.
Outro tema apontado pelos presentes ao encontro foi a situação preocupante do funcionamento dos Sistemas CAIXA, foram feitas várias denúncias de não funcionamento em alguns deles por mais de uma semana, impedindo assim que os negócios sejam realizados. A CAIXA disponibiliza uma avaliação de sistemas, então foi indicado que os Gestores avaliem de forma crítica os sistemas que apresentem problemas e que ainda abram ouvidoria interna informando o ocorrido. "A CAIXA precisa saber que os sistemas apresentam problemas sérios e deve descontar os dias parados nas metas estabelecidas", afirmou um dos participantes.
Os presentes também defenderam que os Gerentes recém nomeados passam por um treinamento de gestão nos moldes do antigo BANCOP, percebe-se empregados com pouca experiência sendo lançados em cargos de chefia, isso pode trazer problemas futuros tanto para Empresa quanto para o próprio Gerente.
Por fim, foi apresentada também, uma proposta a ser encaminhada à CAIXA, solicitando a simplificação na concessão de crédito a Médias e Grandes Empresas. A afirmação feita durante o ENAGECEF é que nessas operações o trâmite é rápido entre Agência e SR, porém é demasiadamente demorado quando a análise é enviada a GEAMG.
Em suma o Encontro foi bastante produtivo e discutiu diversos temas relativos ao cotidiano dos Gestores e do Movimento Gerencial. Durante o evento foi defendida a participação de Gestores novos nos eventos, pois o movimento necessita de idéias novas. A FENAG solicitou à representante da CAIXA, Sra. Milena Vieira Pinheiro, que a Empresa compreenda que o Movimento Gerencial além de reivindicativo funciona também como uma consultoria gratuita à empresa e que o incentivo à participação desses novos colegas é fundamental. Durante a abertura do evento os participantes foram informados a respeito da situação de diversos Gerentes de Atendimento PF e PJ que poderiam ter participado deste ENAGECEF, mas não puderam devido à negativa da autorização por seu gestor imediato.
A AGECEF/SP foi representada pelos colegas Edson Sakaguchi, Diretor Administrativo e de Relações Trabalhistas e Nilson Moura, nosso Presidente da Diretoria Executiva e Presidente do Conselho Deliberativo da FENAG.
GOIÂNIA SEDIARÁ ENCONTRO NACIONAL DE GESTORES DA CAIXA
Terá início nesta sexta-feira, dia 18 de Março, o ENAGECEF de Goiânia, realizado pela FENAG, com presença confirmada de mais de 100 participantes de todo o País. O principal objetivo do evento é a melhoria da atuação da classe e dos serviços oferecidos à população.
Durante o evento deverão ser debatidos assuntos que são pesquisados junto às bases de cada AGECEF durante os encontros regionais e que representam as principais demandas da Categoria.
Edson Sakagushi, Diretor Adm/Relações Trabalhistas da AGECEF/SP e Nilson Moura, Presidente da AGECEF/SP e Presidente do CONDEL da FENAG, participarão do evento levando as propostas dos Gestores do nosso Estado. Após o evento as propostas aprovadas serão encaminhadas à Presidência da CAIXA.
O Encontro contará ainda com palestras sobre motivação, Caixa Econômica Federal e outros temas especialmente selecionados para os Gestores participantes.
AGECEF/SP e FERRAREZE & FREITAS
A AGECEF/SP – Associação de Gestores da CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, SP, empenhada em desenvolver ações para a defesa, elevação e manutenção da qualidade de vida do nosso associado, formalizou sua mais nova parceria.
Apresentamos a você a Ferrareze & Freitas – Advogados.
Atuando a 28 anos no mercado exclusivamente na área trabalhista bancária, onde estão sempre atentos aos anseios e dilemas vividos pelos bancários, garantindo a qualidade total de serviços e a completa satisfação dos seus clientes.
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Nos colocamos à inteira disposição para qualquer esclarecimento ou solicitação e desde já agradecemos a confiança depositada em nosso trabalho
CONFRATERNIZAÇÃO DE FINAL DE ANO
E POSSE DA NOVA DIRETORIA
Todos os anos a AGECEF/SP promove um encontro de confraternização, o evento é uma valiosa oportunidade de colocar em pauta os rumos da Associação. No último dia 07 de dezembro, Gestores, Superintendentes e convidados reuniram-se em um jantar na Churrascaria Bovinus – Alameda Santos, para celebrar o encerramento do ano, ocasião em que também se deu a solenidade de posse dos dirigentes eleitos em novembro de 2010 para a gestão da AGECEF/SP no biênio 2011/2012.
Processo Eleitoral elegerá nova Diretoria Executiva
e Conselhos Deliberativo e Fiscal da AGECEF/SP
O pleito ocorrerá entre os dias 22 e 24 de novembro, a votação será realizada eletronicamente pelo site www.agecefsp.org.br.
Dezesseis candidatos se inscreveram para concorrer ao Conselho Deliberativo e uma Chapa concorrerá aos cargos da Diretoria Executiva.
A AGECEF/SP representa os Gestores das SR da Região Metropolitana de São Paulo, Baixada Santista, Vale do Paraíba e de uma grande quantidade de áreas de suporte ao negócio. Exerça seu direito de escolher os representantes que estarão à frente da Associação.
A cidadania se constrói com a participação
dos agentes em suas instituições representativas.
Plano de Funções Gratificadas é foco de debate
da reunião promovida pela AGECEF/SP
A AGECEF/SP promoveu em 21 de julho de 2010, reunião sobre o Plano de Funções Gratificadas recentemente implantado pela Caixa Econômica Federal. A presidenta do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região, Juvandia Moreira Leite e a economista Ana Carolina Tossetti, do DIEESE, participaram do encontro.
Representando a AGECEF/SP, compareceram Nilson de Moura Júnior, Presidente da DIREX AGECEF/SP e Gerente Geral da Agência Cotia, Dalney Josmar Lindquist, Vice-Presidente da AGECEF/SP e Gerente Geral da Agência João de Luca e Edson Sakagushi, Presidente do Conselho Deliberativo da AGECEF/SP e Gerente Geral da Ag. Morumbi. Foram convidados os Gestores César Luiz Pucinelli, Gerente de Sustentação ao Negócio - RSN GIMAT/ SP, Gerson Scudiero, RSN GIRET e Milena de Magalhães Cobra Gerente de Atendimento PF da Agência Faria Lima/SP....., que expuseram suas dúvidas e expectativas, ampliando o debate e enriquecendo a troca de informações entre as entidades.
Nilson Moura deu início à reunião pautando as principais insatisfações dos Gestores em relação ao PFG,
especialmente no que tange a base de São Paulo. Havia grande expectativa de melhorias na remuneração do corpo
gerencial e a AGECEF/SP continua fazendo campanha para conseguir ajustes em pontos importantes que
precisam ser revistos, dentre eles Nilson destacou as mudanças na incorporação do CTVA, a falta de
atrativos para se trabalhar em São Paulo e outras grandes cidades após a extinção dos Mercados,
o APPA (Adicional Pessoal Provisório de Ajuste) e a repercussão do PFG na próxima campanha salarial.
"A extinção dos mercados sempre foi uma bandeira de luta da AGECEF/SP, porém
defendemos que deve haver um incentivo para os Gestores que atuam nas grandes cidades
ou haverá escassez de profissionais, já que se tornou mais atrativo trabalhar em pequenas
cidades, com menor índice de violência e custo de vida mais razoável", explicou Nilson.
Dalney Lindquist e Edson Sakagushi falaram sobre as dissidências com relação às
diferenças salariais entre profissionais que exercem as mesmas funções e têm as mesmas responsabilidades.
Juvandia afirmou que o Sindicato está atento a essas questões e pretende manter os diálogos com os Gestores
a fim de conseguirem melhores resultados nas negociações com a empresa.
Ana Carolina Tossetti ouviu atentamente as colocações dos Gestores. Após a reunião a Economista falou um pouco
sobre o seu trabalho: "O DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio-Econômicos)
é uma instituição que faz assessoria para o Movimento Sindical como um todo, apesar de ser funcionária
dessa organização atuo em uma subseção dentro do Sindicato dos Bancários, sou especificamente ligada a esse setor.
Nosso relacionamento com a AGECEF/SP a fim de discutir pautas específicas dos Gestores da CAIXA
vêm desde a Gestão passada do Sindicato, sob a presidência de Luiz Carlos Marcolino e essa interação
é importante para esclarecer demandas da classe que poderiam até passar despercebidas" disse a Economista.
AGECEF/SP participa da posse da nova Diretoria da FUNCEF
No dia 01 de junho foram empossados os novos diretores e conselheiros eleitos no processo eleitoral FUNCEF 2010, a cerimônia foi realizada no edifício sede da Fundação, em Brasília. O Presidente da AGECEF/SP, Nilson Moura e o Vice Dalney Lindquist, compareceram à posse representando os Gestores de São Paulo no evento que teve participação do ministro da Previdência Social Carlos Eduardo Gabas, entidades ligadas à CAIXA, representantes sindicais e de outros fundos de pensão.
Durante todo o processo Eleitoral da FUNCEF que elegeu os novos membros da Diretoria Executiva e dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, a AGECEF/SP teve participação ativa em apoio à Chapa 1 - Movimento pela FUNCEF.
Acreditamos que nós associados não podemos ficar distantes das decisões do nosso futuro. Os resultados da eleição que vai projetar os rumos da FUNCEF a partir de 2010 demonstraram que estávamos corretos em nossa aposta: A Chapa 1- Movimento pela FUNCEF venceu com 21.218 votos, em segundo lugar ficou aChapa 3 - a Chapa dos Associados 14.196 votos, a Chapa 4 - Renovação e Transparência ficou em 3º lugar, com 5.831 votos e a Chapa 2 - Equilíbrio acabou em 4º lugar, com 4.560 votos.
AGECEF/SP participa do 26º CONECEF em São Paulo
O presidente da AGECEF/SP, Nilson Moura, participou do 26º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa, que aconteceu entre os dias 28 a 30 de maio em São Paulo. Este é um dos principais eventos preparatórios para a Campanha Salarial 2010 e reuniu cerca de 391 delegados de todo País, da ativa e aposentados.
Entre as propostas aprovadas estão a imediata implantação do PFG, com progressão horizontal na carreira, utilização de PSI para toda forma de promoção, valorização das funções e extinção do CTVA, defesa das seis horas para todos os empregados.
“É muito importante a participação dos Gestores no encontro dos empregados onde se discute as reivindicações para o próximo período de discussão salarial. Estávamos em três Gerentes Gerais, de São Paulo, de Sergipe e do Paraná, representando o corpo gerencial, levando as propostas que nos dizem respeito. Defendo que para o encontro do próximo ano a FENAG tire uma representação maior para defesa de nossas propostas.” Disse Nilson.
Carta de São Paulo
A FENAG divulgou a carta de São Paulo tirada do V SENAGECEF - Seminário das Associações de Gestores da Caixa Econômica Federal nos dias 18 e 19 de setembro de 2009.
XLV ENAGECEF - Encontro dos Representantes
do Movimento Gerencial em Maceió
O Presidente da AGECEF/SP, Nilson Moura e o nosso Diretor Financeiro, Luiz Antonio Moreira Andreatta, viajaram a Maceió/AL para participar de mais
um Encontro Nacional de Gestores da Caixa Econômica Federal. O encontro será realizado nos dias 19 e 20 de março.
A AGECEF/SP mais uma vez, está atenta e presente, representando os Associados de São Paulo.
Em breve divulgaremos as resoluções do Encontro.
CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL ANBIMA - SÉRIE 10 (CPA - 10)
Caro(a) Associado(a),
A AGECEF/SP está realizando uma pesquisa junto aos colegas Gestores para verificar o interesse da classe em fazer o curso de CERTIFICAÇÃO PROFISSIONAL ANBIMA - SÉRIE 10 (CPA - 10)
A CPA-10 se destina a certificar profissionais que desempenham atividades de comercialização e distribuição de produtos de investimento diretamente junto ao público investidor em agências bancárias.
O curso será ministrado por instrutores qualificados e terá duração de aproximadamente 30 horas.
As datas, local e horários do curso ainda não estão definidas, após a tabulação da pesquisa passaremos maiores informações, bem como o valor do investimento.
A FENAG afirmou em nota que espera a implantação imediata do PFG (Plano de Funções Gratificadas) na CAIXA, com a devida valorização da função de Gerente Geral. A entidade ressalta que participou ativamente do processo de discussão, inclusive entregando à Empresa estudo que encomendou sobre o Plano. Nesse período, a FENAG também se reuniu com a própria CAIXA, com os gestores e sindicatos.
Leia a nota na íntegra.
COLEGAS GESTORES,
Como é do conhecimento de todos, a FENAG participou, participa e está ativamente envolvida na implantação do PFG (Plano de Funções Gratificadas). Esta Federação contratou pesquisa/estudo científico a respeito do PFG e entregou à CAIXA. Participou de entrevista com a consultoria contratada pela CAIXA, para analisar a implantação do PFG. Participou com vários colegas na plenária de São Paulo, onde o PFG foi debatido com os sindicatos, e teve oportunidade de sugerir o aperfeiçoamento das linhas mestras do Plano.
É nítida a valorização dos gestores e os ganhos gerados pelo PFG, uma vez que acaba com os mercados C e B, elimina as distorções nas filiais e minimiza o famigerado CTVA.
Somos sabedores da diminuição da quantidade de tipos de função, passando de 119 para 56, mas temos consciência de que é o melhor para a Empresa. Nas Agências a quantidade de tipos de funções pode chegar a dez. É inteligente possibilitar o crescimento horizontal nos diversos níveis de funções, pois teremos nove passos e quinze níveis.
A FENAG tem a honra de enfatizar a valorização da função de Gerente Geral, pois entendemos que este é o profissional chão de fábrica, que está no embate direto com o mercado aberto e competitivo. Esta função está sendo elevada a patamar nunca antes conseguido. Será de nível 10 e terá a possibilidade do crescimento horizontal em nove passos.
Portanto, colegas, diante de tudo isso, a FENAG entende que está no caminho correto, defendendo e sugerindo ajustes para otimizar o PFG, ao mesmo tempo em que solicita a implantação tempestiva deste tão importante e esperado Plano.
Fonte: FENAG
AGECEF/SP: UM ATO DE CIDADANIA
Uma das principais diretrizes da AGECEF/SP no ano de 2009 foram ações de cidadania, por esse motivo apresentamos a você associado(a) a empresa MAXIMO CESTAS, que através da AGECEF/SP comercializou aproximadamente 400 cestas de Natal.
Um percentual de 5% das vendas será repassado à ONG SOABEM - Associação Amigos do Bem-Estar do Menor que tem como missão promover o desenvolvimento pessoal e comunitário através da ampliação do universo cultural e cotidiano.
Nós da AGECEF/SP e a equipe da SOABEM agradecemos a colaboração e participação de todos nesta empreitada.
"QUEM FAZ BEM AO PRÓXIMO FAZ BEM A SI MESMO EM PRIMEIRO LUGAR"
www.agecefsp.org.br
www.soabem.org.br
Confraternização 2009
* DJ Mauro Scalibur
* Bartenders - Equipe Bertones
* Banda - Os iMconFormE e muito mais...
26 de Novembro de 2009
às 21:00 horas
SÃO PAULO CENTER
Av. Lineu de Paula Machado, 1088/1100
Cidade Jardim / SP (Em frente as tribunas especiais do Jockey Club)
www.saopaulocenter.com.br
CONVITES 1º LOTE (Convites Limitados)
ASSOCIADO +1 ACOMPANHANTE = R$ 75,00 (estacionamento cortesia da AGECEF/SP)
NÃO ASSOCIADOS = R$ 100,00 (Convite Individual)
Solicite o seus convites pelo e-mail secretaria@agecefsp.org.br informando:
NOME:
LOTAÇÃO:
NOME ACOMPANHANTE:
E-MAIL:
TELEFONES DE CONTATO:
VOCÊ NÃO PODE FICAR FORA DESSA
Duvidas ou Informações
(11) 3120.4654 / (11) 3120.4725
Dia D para adesão ao MCPC de 2010
acontece em 5 de novembro
Atenção, empregados da Caixa Econômica Federal. Nesta quinta-feira, dia 5 de novembro, acontece o Dia D para aderir à versão 2010 do Movimento Cultural do Pessoal da Caixa (MCPC), lançado pela Fenae e pelas Apcefs.
Para fazer parte dessa iniciativa cultural, basta acessar o banner disponível no portal www.mundocaixa.com.br/mcpc e seguir os passos do sistema até completar a adesão. O valor a ser doado será calculado com base no último Imposto de Renda devido.
A cada ano, com base na lei Rouanet de incentivo à cultura, criada em 1991, o Movimento Cultural do Pessoal da Caixa realiza o projeto ?Eu Faço Cultura?, que leva shows com grandes artistas da Música Popular Brasileira e oficinas de música para diversas cidades do Brasil.
Caso opte por participar do Dia D do MCPC, em 5 de novembro, o empregado deve levar o valor do seu IR devido. Essa simples adesão ajuda a fomentar cultura em todo o país. É fundamental convencer os colegas de trabalho a fazerem o mesmo, pois, se cada um fizer a sua parte, será criado um movimento do tamanho do Brasil.
Em sua edição de 2010, o MCPC continuará a ser palco para apresentações do suingue genuinamente brasileiro. Com a colaboração de todos os empregados da Caixa, a cultura brasileira será adequadamente incentivada.
Cultura, solidariedade e movimento associativo também estarão presentes na edição 2010 do MCPC. Ao doar para o Movimento Cultural do Pessoal da Caixa, o participante não precisa gastar nada. Parceria firmada entre a Fenae e a Funcef permite que essa doação seja antecipada em nome do doador, até o limite estipulado pela lei Rouanet. Depois, o participante declara a doação no seu Imposto de Renda, para que o valor seja deduzido integralmente. O reembolso para a Fenae e a Funcef será feito por débito em conta corrente, tão logo o doador receba o lote da Receita Federal com a sua restituição.
Campanha Salarial 2009: AGECEF/SP marca presença em negociação salarial dos empregados da Caixa
Pela primeira vez a AGECEF/SP participa e toma posição durante a negociação salarial dos empregados da CAIXA.
Desde o primeiro momento nos posicionamos afirmando que somente a negociação seria capaz de trazer uma solução, lembrando da importância do papel dos gestores durante o movimento.
E estávamos corretos, foi na mesa de negociação que se chegou a uma proposta condizente com o que esperavamos.
Destacamos o papel do corpo gerencial que numa atitude exemplar souberam respeitar os empregados que estavam parados e que mesmo ouvindo absurdos se posicionaram e defenderam seus interesses.
A AGECEF/SP não se escondeu e mostrou a cara durante todo o processo seja solicitando a CAIXA a reabertura das negociações como subsidiando o movimento dos interesses dos gestores, e também subindo para defender na última assembléia que era o momento de aceitar a proposta. Proposta que é uma vitória de todos que estiveram envolvidos no processo.
Temos questões ainda a resolver, principalmente referente ao novo Plano de Cargos e Comissão, que atinge diretamente os gestores e lembramos que estaremos juntos com as entidades representativas dos empregados nessa e muitas outras ocasiões.
Agradecemos a participação e colaboração de todos.
Diretoria AGECEF/SP
Negociações retomadas e CAIXA apresenta nova proposta
A AGECEF/SP, em comunicado anterior, defendeu que o caminho para solucionar o impasse seria a retomada da negociação, e na noite de ontem, a CAIXA e o Comando Nacional se reuniram e a CAIXA apresenta nova proposta.
Pela nova proposta, mantém-se as mesmas condições anteriores e se acresce um abono de R$ 700,00 a ser pago em janeiro de 2010 e o aumento do número de empregados. Agora , pela nova proposta, serão 5 mil novas contratações até dezembro de 2010.
Isso mesmo 5 mil novos colegas, aumentando o número do efetivo da CAIXA. Em caso de desligamentos, como aposentadorias, dispensas e pedidos de demissão por exemplo, as contratações serão à parte, não se misturando com estas 5.000 novas vagas.
Estaremos fazendo gestões junto a Diretoria da CAIXA para que sejam criadas vagas nos Pontos de Venda e efetivamente estes empregados sejam acrescidos a LAP/LEP das Agências.
Devido a essa negociação a CAIXA irá pedir adiamento da reunião de conciliação junto ao TST.
Hoje acontece assembléia onde será decidida se os empregados da CAIXA aceitam a nova proposta. Portanto consideramos de fundamental importância a participação dos Trabalhadores Bancários que ocupam a função de gestores na CAIXA.
Diretoria AGECEF/SP
Presidenta Maria Fernanda,
Esse filme já vimos, e esperamos que ele não volte numa nova versão “o retorno” e nem num remake mal feito.
A CAIXA apresenta proposta insuficiente, os empregados não aceitam e continuam em greve. Para acalmar os ânimos, aparece novamente a tese da PLR linear.
E os GESTORES?
Estes são “CONVIDADOS” a trabalharem nos finais de semana nos Feirões promovidos pela CAIXA, sejam eles, imobiliários, de automóveis ou de crédito em geral.
Durante a greve abrem o Módulo Depositário, atendem os empresários lotéricos, malotes empresariais, trabalhadores que precisam da troca de senha de cartão do cidadão, para que esses não fiquem sem os seus direitos.
SIM, são os GESTORES que atendem prontamente os clientes durante a greve.
O Banco do Brasil apresentou proposta de PLR semestral, aliás a mesma dos últimos anos, e proposta de contratação de 10.000 novos empregados em 2010.
Na Caixa a proposta de PLR é igual a da FENABAN, e pode ser o banco que pague a menor PLR devido a previsão de lucro e a contratação de 3.000 novos empregados.
A empresa alega que o Ministério da Fazenda não autoriza a contratação de mais empregados. Sugerimos então que a CAIXA apresente ao corpo de empregados a solicitação de contratações junto ao Ministério e a negativa deste.
Entendemos que essas duas propostas estão aquém do que a empresa pode oferecer.
A AGECEF/SP é contraria a PLR linear e entende que a CAIXA tem condições de melhorar essa proposta.
V SENAGECEF foi um marco
na história do Movimento Gerencial
Cerca de 120 Gestores, representantes de AGECEFs de todo Brasil, reuniram-se para o V Seminário Nacional das Associações de Gestores da Caixa Econômica Federal, em São Paulo. Durante os dias 18 e 19 de setembro de 2009 os Dirigentes do Movimento Gerencial debateram intensamente sobre temas ligados ao futuro da FENAG, representatividade, relacionamento com a empresa e a organização da categoria na busca de melhores resultados nas negociações.
A solenidade de abertura do encontro foi abrilhantada pelo Coral Infantil "Soar Bem", que interpretou o Hino Nacional Brasileiro. A Mesa Diretora do V Senagecef foi composta por Carlos Alberto Leite - Presidente da FENAG, Nilson Moura - Presidente da AGECEF/SP e Presidente do Conselho Deliberativo da FENAG, Emanuel de Souza Jesus - Presidente do Conselho Fiscal da FUNCEF e Membro do CTB, Jair Pedro Ferreira - representando a FENAE e Membro da CONTRAF/CUT, Luiz Cláudio Marcolino - Presidente do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Edmilson Gama da Silva - Superintendente Nacional de Gestão da Estatística do Atendimento e Instituição / SUGAT, Álvaro Barbosa Correa Junior - Superintendente Regional da SR Pinheiros, Daniele Cristina Alaniz Macedo - Representante da ADVOCEF (Associação dos Advogados da CAIXA).
Os participantes encerraram o encontro com a "sensação de dever cumprido", essa foi a afirmação mais ouvida entre os Gestores após o término dos trabalhos. Na avaliação dos entrevistados, o resultado do evento foi brilhante e o Seminário foi um dos mais produtivos da história da FENAG. O intercâmbio das idéias dos Gestores de todas as regiões brasileiras dará um impulso para a FENAG delinear suas ações futuras.
O coquetel de encerramento foi animado pela banda "Os Inconformes", cujos integrantes são todos Gerentes da Caixa Econômica Federal. A banda, que já tem um ano e meio, tocou um repertório divertido e variado que agradou os participantes do Seminário no momento de descontração após os dois dias de intenso trabalho. Música, coquetéis, boa comida e boa conversa embalaram a noite dos Gestores. Parabéns a todos pelo excelente trabalho no V SENAGECEF!
