Abelardo atua na CAIXA há 27 anos e é Associado da AGECEF/SP desde a sua fundação. Formado em Direito, seus hobbies são leitura e filmes. Sempre trabalhou na rede, ocupou cargos gerenciais em várias agências, também atuou como Gerente de Mercado no segmento de PJ no EN de Limeira.


Qual a sua visão sobre a conjuntura atual de relacionamento entre o Movimento Gerencial e a Empresa? Você acha que os Gestores têm conseguido ampliar o diálogo com a CAIXA através de suas entidades representativas (Agecef, Fenag)?

Essa evolução é visível e, em minha opinião, contribui muito para a obtenção dos benefícios esperados por todo o corpo gerencial. A minha permanência como associado da AGECEF nesses anos todos é sempre baseada na expectativa de evolução dessa relação, tanto entidade como empresa encontrem na sintonia de propósitos, os caminhos para a melhoria das condições de trabalho dos empregados e dos ocupantes dos cargos gerenciais. E tenho percebido essa evolução na relação entre a Associação e a Caixa.


Quais são as suas expectativas para 2009, falando-se das possíveis conquistas da Classe Gerencial a nível de melhorias nas condições de trabalho e remuneração.

Participei do debate promovido pela AGECEF, com a participação da FENAE e Sindicato acerca do Plano de Funções e Comissionamento - PFC. Este é um tema bastante atual que necessita da atenção de todo o corpo gerencial, e a AGECEF/SP e demais entidades envolvidas precisam participar ativamente dessas discussões e decisões. Esta é minha maior expectativa em relação à atuação da AGECEF/SP neste momento.


A AGECEF/SP mantém um site que oferece informações e notícias atualizadas sobre a Associação e a CAIXA, economia, gestão, saúde etc. Além de salas exclusivas de bate-papo para troca de informações entre os gestores, convênios, fórum de debates e outros benefícios. Você já conhece nosso site? Qual a relevância da comunicação para fortalecer a categoria?

Conheço o site da AGECEF e gosto da forma como as informações estão ali dispostas. É simples o acesso e fácil a navegação. As notícias são sempre atuais e de interesse geral, inclusive para aqueles que não ocupam cargos gerenciais. A AGECEF/SP deve implementar uma ação de divulgação permanente do site ressaltando a relevância das informações, a atualidade das notícias e a facilidade de acesso. Importantes também são as informações sobre os convênios ali existentes. Para o fortalecimento da categoria é necessário que todos os interessados estejam sempre muito bem informados a respeito dos assuntos de seu interesse, assim como, das diretrizes que norteiam a empresa. É um importante veículo de divulgação de informações rápidas e atualizadas aos associados.


Que tipo de treinamento seria interessante para o desenvolvimento profissional da Classe?

Treinamentos voltados à gestão de negócios e pessoas. A UCC tem ótimos cursos nessas áreas, entretanto, entendo que a estruturação de cursos desse tipo pela AGECEF/SP possibilitaria, através de cursos presenciais, com grupos menores, uma rica troca de experiências, o que possibilitaria um ganho ainda maior no desenvolvimento dos profissionais.


Recentemente nós lançamos um boletim impresso, de distribuição mensal, o AGECEF/SP NOTÍCIAS, visando levar para dentro das Agências um pouco da nossa atuação e dos assuntos relevantes para os Gestores. Como você avalia essa iniciativa?

Muito interessante. As informações obtidas em papel chamam a atenção de imediato, assim que o leitor o recebe, e este é um grande facilitador da comunicação, penso eu.


Atualmente estamos tentando ampliar nossa base de Associados para fortalecer a entidade, que tipo de ações você sugere para atrair mais colegas para a nossa Associação?

Pessoalmente, sempre que tenho oportunidade, procuro convidar gerentes com quem tenho contato para participar da Associação, ressaltando a importância de estarmos associados em tordo de um objetivo comum. Esta é, na minha opinião, uma boa maneira de expandirmos o quadro de associados. A participação de diretores da AGECEF/SP em reuniões de Gerentes, em parceria com as Superintendências Regionais, com espaço para apresentar o trabalho que é realizado pela entidade, também é uma boa estratégia de divulgação e convite para novos associados.


Você participa da ONG Moradia e Cidadania, fale um pouco do trabalho dessa entidade e da sua atuação nos projetos sociais.

A atuação da ONG Moradia e Cidadania na promoção da cidadania para a população socialmente excluída possibilita a nós, empregados da Caixa, a participação em atividades que buscam a melhoria da qualidade de vida, inserção social, preparação para o trabalho e geração de renda entre tantas outras. São muitas comunidades e entidades que atuam junto às populações mais carentes. A CAIXA, como empresa socialmente responsável, já possibilita aos seus empregados uma atuação voltada ao atendimento das necessidades dessa população. Essa atuação na ONG permite que nossa atuação seja ampliada. Nosso contato com as entidades e comunidades envolvidas agrega conhecimentos que são valiosos para a compreensão de nosso papel na sociedade, especialmente como agentes com possibilidades de transformação. Atuando no Comitê da SR Pinheiros, tive a oportunidade de participar de vários projetos, apoiando a implantação de entidades no atendimento à crianças com deficiência mental e motora, por exemplo, que permitiu, através de projeto de auto-sustentação um desenvolvimento da entidade, e consequente aumento do número de crianças atendidas. Tivemos também entre os projetos atendidos por nosso Comitê Regional, o apoio à realização de Seminário com o objetivo de discutir a violência à criança e aspectos do trabalho infantil na região de Osasco. Mas, ainda há muito a ser feito. Para que se possa ter ainda mais sucesso nessa atividade, é necessário o engajamento de mais empregados, através da contribuição mensal para a ONG Moradia e Cidadania e também da participação voluntária nos Comitês Regionais, pois assim, será possível realizarmos muito mais.