Foto do Encontro: firme disposição na busca de soluções
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Os dirigentes sindicais da Caixa encerraram no último sábado (dia 7 de
fevereiro), em Brasília (DF), encontro nacional no qual se dedicaram ao
aprofundamento da discussão de temas que se apresentam como desafios ao
movimento dos empregados no próximo período. Os debates tiveram início na
manhã de sexta-feira e contaram com a participação de 110 lideranças
credenciadas por federações e sindicatos de bancários de todo o país.
Participaram também quatro dirigentes de Apcefs e nove da Fenae: Pedro
Eugenio Leite (presidente), Fabiana Matheus (vice-presidente), Jair Pedro
Ferreira (diretor de Administração e Finanças), Marcos Aurélio Saraiva
(diretor de Esportes), Daniel Gaia (diretor de Comunicação e Imprensa), Ely
Custódio Freire (diretora executiva), Paulo Roberto Damaseno (diretor
executivo), Maristela da Rocha (Conselho Fiscal) e Francisco Astrogildo Cruz
(Conselho Fiscal).
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A pauta do encontro incluiu questões relativas ao plano de assistência
médica dos empregados (Saúde Caixa). Também estiveram em destaque o
restabelecimento da promoção por merecimento na Caixa, a elaboração do Plano
de Funções Comissionadas (PFC - antigo PCC - cuja implantação está prevista
para o final de junho), a isonomia de direitos entre empregados novos e
antigos, a democratização dos órgãos de gestão da empresa e a organização e
a pauta do 25º Conecef, a ser realizado em abril.
A mesa de abertura foi composta por Pedro Eugenio Leite (Fenae), Plínio
Pavão (Contraf/CUT), Jair Pedro Ferreira (CEE/Caixa), Décio Carvalho
(Fenacef), Marcos Todt (Feeb/RS), Ângela Faria (Feeb SP/MS) e Emanoel Souza
(Feeb BA/SE).
Fome de justiça
A firme disposição de intensificar a luta em busca de solução para os
problemas dos trabalhadores da ativa e dos aposentados foi evidenciada já no
início dos trabalhos, com o lançamento da campanha "Fome de justiça -
tíquete na aposentadoria", que visa assegurar a imediata implementação da
cláusula 35 do acordo coletivo 2008. A campanha foi estruturada pelas
representações nacionais dos empregados - Fenae, Fenacef e Contraf/CUT.
Saúde Caixa
Os problemas relativos ao Saúde Caixa, debatidos pelos dirigentes sindicais,
envolveram custeio, assistência e funcionamento e papel do Conselho de
Usuários. A constatação é de que o custeio tem se caracterizado por
reajustes indevidos e por gestão inadequada. A estrutura do programa é
insuficiente, falta mecanismos de controle e não há política de prevenção à
saúde.
Quanto à assistência, foram apontados gargalos no credenciamento por conta
de estrutura deficiente, limitação de procedimentos e problemas no
atendimento, entre outros. O debate identificou os aspectos dos normativos
que precisam ser revistos. As chamadas "dívidas impagáveis", que continuam
atormentando a vida de muitos usuários, foram também foco das preocupações
dos dirigentes. Em relação ao Conselho de Usuários, foi reafirmado o
propósito do movimento dos empregados de fazer com que este assuma caráter
deliberativo, para que o trabalho de seus integrantes possa ter conseqüência
efetiva na gestão e funcionamento do Saúde Caixa.
PCS: promoção por merecimento
A despeito de ser identificado pelos dirigentes sindicais como inegável
conquista dos trabalhadores da Caixa, o restabelecimento da promoção por
merecimento foi objeto de preocupações, gerando intensos debates. O
entendimento é de que a sistemática precisa ser revista em diversos
aspectos.
Dentre os pontos positivos foi apontado o papel de supervisão do processo
assegurado à comissão que elaborou os critérios de avaliação, da qual
participam representantes dos trabalhadores.
Plano de Funções Comissionadas
A elaboração do Plano de Funções Comissionadas (PFC), para implantação no
final de julho deste ano, é encarada pelas lideranças sindicais como desafio
complexo, que precisa ser enfrentado com a mais ampla participação dos
empregados, em todos os segmentos da empresa.
Para viabilizar a formulação da proposta dos trabalhadores, já foi
constituída a comissão com membros indicados pelas federações, conforme
deliberação do último Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef).
Essa comissão contará com assessoria técnica do Departamento Intersindical
de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).
A proposta será fruto de debates nos estados, com envolvimento das entidades
sindicais e associativas, e será submetida ao 25º Conecef, previsto para a
segunda quinzena de abril. Em seguida, terá início o processo de negociação
com a empresa.
Isonomia
A igualdade de direitos entre novos e antigos empregados foi reafirmada
pelos dirigentes sindicais da Caixa como reivindicação a ser mantida e
destacada nas negociações permanentes com a empresa. Entre os inúmeros
aspectos que envolvem a isonomia estão licença-prêmio, adicional por tempo
de serviço (ATS), diferenciação entre mercados, classificação de filiais,
entre outros.
Na avaliação das lideranças sindicais da Caixa, a mobilização em defesa de
isonomia de direitos deve ocorrer também em conjunto com diversas outras
categorias profissionais.
Fonte: www.fenae.org.br
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